google-site-verification=zsLknblUv9MPpbGfVx9l3sfhCtAjcEQGFzXwTpBAmUo PT Jasa Marga (Persero) Tbk Menang di Indonesia Companies in Creating Leaders from Within 2020 Langsung ke konten utama

PT Jasa Marga (Persero) Tbk Menang di Indonesia Companies in Creating Leaders from Within 2020


PT Jasa Marga (Persero) Tbk. dinobatkan sebagai pemenang dalam ajang Indonesia Companies in Creating Leaders from Within 2020 untuk sektor infrastruktur, Senin (7/12)

Indonesia Best in Creating Leaders from Within 2020 diselenggarakan secara virtual oleh Majalah SWA Network berkolaborasi dengan NBO Indonesia, melibatkan tim juri yang merupakan top level management dari perusahaan besar antara lain Former President Commisioner MNC Land Amir Abdul Rachman, Former CEO Pertamina Elia Massa Manik, Former HR Director Unilever Josef Bataona, Wakil Komisi Aparatur Sipil Negara Irham Dirmy dan Managing Director NBO Indonesia Susanna Hartawan.

Dalam acara ini, para juri bersepakat menetapkan 18 perusahaan dari 26 finalis sebagai pemenang Indonesia Best Companies in Creating Leaders from Within 2020. Adapun kriteria penilaian meliputi: Vision Mission and Framework, Leadership Development Program, Program Implementation and Execution, Leaders Born from Within, dan Business Impact.

Direktur Human Capital & Transformasi Jasa Marga Enkky Sasono yang juga hadir sebagai speaker berbagi best practices Jasa Marga dalam menciptakan pemimpin dari dalam. Menurutnya, Jasa Marga menyadari bahwa transformasi dan proses pembelajaran menjadi sebuah keniscayaan yang selalu ada dalam kehidupan entitas bisnis.

"Selain terus mendorong pengembangan dan peningkatan kinerja karyawan dalam lingkungan yang harmoni. Landasan Jasa Marga dalam mengembangkan talent leadership kepada seluruh karyawannya juga tidak terlepas dari core values AKHLAK (Amanah-Kompeten-Harmonis-Loyal-Adaptif-Kolaboratif) yang digunakan Jasa Marga sebagai sebuah tata nilai dalam pertumbuhan jangka panjang," ujar Enkky.

Strategi dalam mengembangkan talent leadership Jasa Marga dilakukan secara inovatif untuk menjawab tantangan global Human Capital, mulai dari talent management system, performance management system, organization development, reward system, learning and development. Untuk menjawab tantangan Talent Development, Jasa Marga menyiapkan diri untuk menghadapi Transformasi Digital melalui pengembangan Digital Learning Culture, meminimalisasi competensi gap talent, mengelola karyawan multi generasi untuk mendapatkan High Performing Business Leader.

Jasa Marga menyadari bahwa teknologi menjadi sangat penting dalam akselerasi pengembangan talent. Oleh karena itu, hal yang menjadi concern adalah bagaimana Jasa Marga dapat membangun digital dan innovation culture melalui kehadiran JM Click dan Internet of Things.

"Dalam pengelolaan human capital Jasa Marga mengintegrasikan seluruh sistemasi sehingga menghasilkan talent-talent terbaik sebagai ujung tombak untuk keberlanjutan pertumbuhan bisnis di masa mendatang," tutup Enkky.(end)

Sumber: IQPLUS

Komentar

Saham Online di Facebook

Postingan populer dari blog ini

Cara Menggunakan Elliott Wave

Mengenal Elliott Wave Teori Elliott Wave dikembangkan oleh R.N. Elliott dan dipopulerkan oleh Robert Prechter . Teori ini menegaskan bahwa perilaku orang banyak surut dan mengalir dalam tren yang jelas. Berdasarkan pasang surut ini, Elliott mengidentifikasi struktur tertentu untuk pergerakan harga di pasar keuangan. Artikel ini adalah sebuah pengantar dasar untuk teori Elliott Wave. Suatu urutan dasar impuls 5-gelombang dan urutan korektif 3-gelombang dijelaskan. Saat teori Elliott Wave menjadi jauh lebih rumit daripada kombinasi 5-3 ini, artikel ini hanya akan fokus pada dasar-dasarnya. RN Elliott Derajat Gelombang dalam Elliott Wave elliott wave degree Konvensi pelabelan yang ditunjukkan di atas adalah yang ditunjukkan dalam buku Elliott Wave. Dalam Elliott-speak, konvensi pelabelan ini digunakan untuk mengidentifikasi tingkat atau tingkat gelombang, yang mewakili ukuran tren yang mendasarinya. Angka Romawi huruf besar mewakili gelombang derajat besar, angka sederha...

Mengenal Indikator Saham OBV | On-Balance Volume

Apa itu On-Balance Volume (OBV)? On-balance volume (OBV) adalah indikator momentum perdagangan teknis yang menggunakan aliran volume untuk memprediksi perubahan harga saham. Joseph Granville pertama kali mengembangkan metrik OBV dalam buku 1963, "Granville's New Key to Stock Market Profits." Granville percaya bahwa volume adalah kekuatan utama di balik pasar dan dirancang OBV untuk diproyeksikan ketika gerakan besar di pasar akan terjadi berdasarkan perubahan volume. Dalam bukunya, ia menggambarkan prediksi yang dihasilkan oleh OBV sebagai "a spring being wound tightly." Dia percaya bahwa ketika volume meningkat tajam tanpa perubahan signifikan dalam harga saham, harga akhirnya akan melonjak ke atas atau jatuh ke bawah. indikator obv saham Intisari Penggunaan Indikator OBV On-balance volume (OBV) adalah indikator teknis momentum, menggunakan perubahan volume untuk membuat prediksi harga. OBV menunjukkan sentimen kerumunan yang dapat mempredi...

Money Flow Index | Penggunaan dan Setting Indikator MFI

Apa itu Money Flow Index (MFI)? Money Flow Index (MFI) adalah osilator teknis yang menggunakan harga dan volume untuk mengidentifikasi kondisi jenuh beli atau jenuh jual dalam aset. Hal ini juga dapat digunakan untuk melihat divergensi yang memperingatkan perubahan tren harga. Osilator bergerak antara 0 dan 100. Tidak seperti osilator konvensional seperti Relative Strength Index (RSI) , Money Flow Index menggabungkan data harga dan volume, sebagai lawan dari harga yang adil. Untuk alasan ini, beberapa analis menyebut MFI sebagai "the volume-weighted RSI". Money Flow Index pada Indonesia Composite Kunci dalam Memahami Indikator MFI Indikator biasanya dihitung menggunakan 14 periode data. Pembacaan MFI di atas 80 dianggap overbought dan pembacaan MFI di bawah 20 dianggap oversold. Overbought dan oversold tidak selalu berarti harga akan berbalik, hanya saja harga mendekati tinggi atau rendah dari kisaran harga terbaru. Pembuat indeks, Gene Quong dan Avru...